Fahr-Zeit Personalleasing GmbH & Co. KG sucht in Rostock eine/n Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit / Logistik -intern- (ID-Nummer: 13688780)
Überstundenzuschlag in Höhe von 25 % pro Stunde Weiterbildung zur nächst höheren Position möglich Deine Tätigkeiten: Abfertigung von Stückguteingang/Stückgutausgang int/nat sowie Teil- und Komplettladungen Erstellung von Aus-/Eingangsborderos und sonstigen Frachtpapieren Sicherstellung der Abläufe in der Abfertigung, Beachtung der Gefahrgut-, sowie der Zollrichtlinien/-vorgaben im Stückguteingang und – ausgang Ein-/Ausgangskontrolle von Wechselbrücken Abstimmung zwischen Fahrer, Verlademitarbeitern und der Disposition Dokumentation der Abfahrtpünktlichkeit Dein Profil: Sehr gute Deutschkenntnisse Du arbeitest sorgfältig und gewissenhaft Der Umgang mit Kunden macht Dir Spaß Konnten wir Dein Interesse wecken?
Avisierung von Versandaufträgen. Kommunikation mit Speditionen, Fahrern, Lieferanten (extern sowie intern) und dem Kunden (extern sowie intern). Abwicklung des Zolllagers mittels der dafür vorgesehen Zoll-Software plus Teilnahme an der AOG Rufbereitschaft.
Menschen und Marken stehen bei uns für ein gutes Miteinander und den möglichst ressourcenschonenden Umgang mit der Natur – dafür wurden wir mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet. Fahrer (m/w/d) bis 7,49 t. Ihre Aufgaben: Sie beliefern intern unsere Produktionen mit Verpackungen in der Tag-/ ggf. Spätschicht Die Belieferung erfolgt mit unseren Geschäftsfahrzeugen Vor- und Nacharbeiten wie z.B.
Wir wollen uns darauf nicht ausruhen, sondern weiterhin einen exzellenten Service bieten. Dazu brauchen wir Dich als Fahrer*in, denn Du sorgst dafür, dass die Fahrzeuge „rollen“. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fuhrpark in Fulda eine*n engagierte*n Kollegen*in in Vollzeit als Abteilungsleitung (m/w/d).
Das solltest Du mitbringen: Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine vergleichbare HR‑Qualifikation.Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner:in – gern in Spedition, Transportlogistik, Roadfreight oder im gewerblichen Umfeld.Sehr gute Kenntnisse von HR‑Prozessen, fundiertes arbeitsrechtliches Wissen und Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.Fundiertes Verständnis für Organisations‑ und Personalentwicklung, Leadership und Change Management – vorzugsweise im operativ getriebenen Tagesgeschäft des Landverkehrs.Sicherer Umgang mit HR‑Kennzahlen und HR Analytics, inklusive der Fähigkeit, daraus Maßnahmen zur Verbesserung von Produktivität, Teamstabilität und Mitarbeiterbindung abzuleiten.Erfahrung in Interviews und Auswahlgesprächen sowie in Feedback‑, Konflikt‑ und Entwicklungsgesprächen; Moderations‑ und Coachingkompetenz bringst du ebenfalls mit.Vertrautheit mit modernen HR- und Recruiting‑Trends, insbesondere für gewerbliche und kaufmännische Roadfreight‑Rollen – inklusive Fahrerrecruiting, Active Sourcing und E‑Recruiting.Ein ausgeprägtes Business‑Partnering‑Mindset: proaktiv, lösungsorientiert, pragmatisch und immer mit Blick auf die Anforderungen des operativen Roadfreight‑Geschäfts.Kommunikationsstärke, ein souveränes Auftreten und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise – auch bei schnellem Takt und engem Zeitfenster.Agiles Mindset sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Anforderungen aus Disposition, Fahrpersonal, Kundenprojekten und HR-Themen auszubalancieren.Ein gutes Gespür für Menschen und Situationen, diplomatisches Geschick und Loyalität in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern – vom Fahrer bis zur Standortleitung.Hohe Vertrauenswürdigkeit, Empathie, Konfliktsicherheit und Entscheidungsstärke.Idealerweise Erfahrung im gewerblich‑technischen oder operativen Logistikumfeld, z.