Gemeinsam mit dir gehen wir den Weg von der Idee bis zum Ziel. Ansprechpartner:in Michael Fahr Head of Shipping & Port Activities Ballindamm 13 20095 Hamburg Tel.: +49 (0)40-59 3523 20 Mobil: 491622900525 mf@delfs-personal.de http://www.delfs-personal.de
Selbstständige Tourenplanung und operative Steuerung von 40–50 NahverkehrsfahrzeugenDie Disposition erfolgt gemeinsam im bestehenden TeamDisposition von Stückgutsendungen im Nahverkehr unter Berücksichtigung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und TerminvorgabenAnsprechpartner für Fahrer, Subunternehmer und KundenQualitäts- und Rentabilitätskontrolle der Touren sowie aktive Kommunikation bei AbweichungenPlanung und Beurteilung der Touren unter wirtschaftlichen AspektenNutzung moderner Dispositions- und Kommunikationssysteme (TMS AX, Scannerprozesse, MS Team) Das solltest Du mitbringen: Wir freuen uns über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition und Logistik oder vergleichbare QualifikationQuereinsteiger mit Speditions- oder Dispositionserfahrung sind ebenso willkommen.Erfahrung im Stückgut‑NahverkehrSicherer Umgang mit TMS AX, Scannersystemen sowie MS Office/ExcelStrukturierte, selbstständige und verantwortungsvolle ArbeitsweiseHohes Maß an Kundenorientierung und KommunikationsfähigkeitWirtschaftliches Denken und HandelnBelastbarkeit und souveräner Umgang mit zeitkritischen Situationen Dein Arbeitsort: Dein Arbeitsort ist Göttingen Deine Arbeitszeiten: Vollzeit in der Zeit zwischen 7 und 17 Uhr nach Absprache Das bieten wir Dir: eine intensive Einarbeitungein engagiertes und motiviertes TeamAngebote zur Gesundheitsförderung, beispielweise Bike LeasingAngebot zur betrieblichen AltersvorsorgeMitarbeiterparkplätzeeinen krisensicheren Job
Wöchentlich wiederkehrende Touren zu festen Lieferzeiten mit einem eigenen Kundenstamm fahren. Evtl. Kundenanliegen notieren und an den Kundenservice weiterleiten. Die Kunden über aktuelle Produkte und Angebote informieren.
Wöchentlich wiederkehrende Touren zu festen Lieferzeiten mit einem eigenen Kundenstamm fahren. Evtl. Kundenanliegen notieren und an den Kundenservice weiterleiten. Die Kunden über aktuelle Produkte und Angebote informieren.
Ort: Düren Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Startzeitpunkt: ab sofort Unser Kunde, ein etabliertes Logistikunternehmen aus Düren, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Disponent (m/w/d) – LKW-Verkehre Ihre Aufgaben: Eigenständige Disposition und Steuerung unserer LKW-Landverkehre (FTL / LTL) Einsatzplanung von Eigen- und Fremdfuhrpark Ansprechpartner für Kunden und Fahrer – lösungsorientiert und servicebewusst Verkauf von Ladungsüberhängen sowie aktive Suche nach Anschlussladungen Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Transporte Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B.
Ort: Düren Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Startzeitpunkt: ab sofort Unser Kunde, ein etabliertes Logistikunternehmen aus Düren, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Disponent (m/w/d) – LKW-Verkehre Ihre Aufgaben: Eigenständige Disposition und Steuerung unserer LKW-Landverkehre (FTL / LTL) Einsatzplanung von Eigen- und Fremdfuhrpark Ansprechpartner für Kunden und Fahrer – lösungsorientiert und servicebewusst Verkauf von Ladungsüberhängen sowie aktive Suche nach Anschlussladungen Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Transporte Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B.
Wöchentlich wiederkehrende Touren zu festen Lieferzeiten mit einem eigenen Kundenstamm fahren. Evtl. Kundenanliegen notieren und an den Kundenservice weiterleiten. Die Kunden über aktuelle Produkte und Angebote informieren.
Wöchentlich wiederkehrende Touren zu festen Lieferzeiten mit einem eigenen Kundenstamm fahren. Evtl. Kundenanliegen notieren und an den Kundenservice weiterleiten. Die Kunden über aktuelle Produkte und Angebote informieren.
Wöchentlich wiederkehrende Touren zu festen Lieferzeiten mit einem eigenen Kundenstamm fahren. Evtl. Kundenanliegen notieren und an den Kundenservice weiterleiten. Die Kunden über aktuelle Produkte und Angebote informieren.
Das solltest Du mitbringen: Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine vergleichbare HR‑Qualifikation.Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner:in – gern in Spedition, Transportlogistik, Roadfreight oder im gewerblichen Umfeld.Sehr gute Kenntnisse von HR‑Prozessen, fundiertes arbeitsrechtliches Wissen und Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.Fundiertes Verständnis für Organisations‑ und Personalentwicklung, Leadership und Change Management – vorzugsweise im operativ getriebenen Tagesgeschäft des Landverkehrs.Sicherer Umgang mit HR‑Kennzahlen und HR Analytics, inklusive der Fähigkeit, daraus Maßnahmen zur Verbesserung von Produktivität, Teamstabilität und Mitarbeiterbindung abzuleiten.Erfahrung in Interviews und Auswahlgesprächen sowie in Feedback‑, Konflikt‑ und Entwicklungsgesprächen; Moderations‑ und Coachingkompetenz bringst du ebenfalls mit.Vertrautheit mit modernen HR- und Recruiting‑Trends, insbesondere für gewerbliche und kaufmännische Roadfreight‑Rollen – inklusive Fahrerrecruiting, Active Sourcing und E‑Recruiting.Ein ausgeprägtes Business‑Partnering‑Mindset: proaktiv, lösungsorientiert, pragmatisch und immer mit Blick auf die Anforderungen des operativen Roadfreight‑Geschäfts.Kommunikationsstärke, ein souveränes Auftreten und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise – auch bei schnellem Takt und engem Zeitfenster.Agiles Mindset sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Anforderungen aus Disposition, Fahrpersonal, Kundenprojekten und HR-Themen auszubalancieren.Ein gutes Gespür für Menschen und Situationen, diplomatisches Geschick und Loyalität in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern – vom Fahrer bis zur Standortleitung.Hohe Vertrauenswürdigkeit, Empathie, Konfliktsicherheit und Entscheidungsstärke.Idealerweise Erfahrung im gewerblich‑technischen oder operativen Logistikumfeld, z.